高管变更不断！信达澳亚基金近半年已有4位副总经理离任

　　来源：北京商报

　　这家公募又一位副总经理宣布离任 。5月8日，信达澳亚基金发布公告表示 ，魏庆孔因工作安排原因离任副总经理
，转任公司首席市场官
。至此，近半年信达澳亚基金已有4位副总经理离任 ，其中还包括明星基金经理冯明远。从产品业绩表现看，信达澳亚基金旗下超六成主动权益类产品近三年收益率告负
，部分混合债券二级基金则收获较佳收益 。在业内人士看来，公募竞争压力大 ，对高管人员的工作考核要求提高
，行业加速洗牌，可能会引发人员的流动及转岗。

　　近半年副总经理变动频频

　　5月8日 ，信达澳亚基金发布公告表示
，副总经理魏庆孔因工作安排原因离任，转任公司首席市场官
。

　　据了解 ，魏庆孔自2021年11月起任信达澳亚基金副总经理
，分管公司市场销售部、机构销售部 、互联网金融部。简历显示，魏庆孔于2020年2月加入信达澳银基金（现信达澳亚基金） ，任首席市场官 。如今的职位变动
，也意味着魏庆孔由副总经理重回首席市场官一职
。

　　事实上，仅一个月前 ，信达澳亚基金副总经理岗位人员就曾现变动。4月，信达澳亚基金发布公告指出
，副总经理宋加旺因工作安排离任，转任固收首席投资官
、基金经理 。同期 ，鑫元基金原总经理张丽洁履新信达澳亚基金副总经理
。

　　若拉长时间至近半年
，信达澳亚基金明星基金经理冯明远也卸任管理岗。2024年10月31日，冯明远因工作安排离任公司副总经理 ，结束其自2021年6月以来三年的管理层生涯 。目前冯明远仍担任公司首席投资官、联席投资总监 、基金经理
。截至2025年一季度末
，冯明远在管基金规模为148.72亿元。

　　不同于上述副总经理转岗的情况，信达澳亚基金原副总经理李淑彦则因个人原因在2024年11月29日离任 。值得一提的是 ，这位原副总经理还曾被监管罚款
。2024年11月
，四川证监局发文表示，基金经理李某彦存在泄露未公开信息、明示暗示他人从事相关交易行为的违法行为 ，因此
，监管对李某彦责令改正，没收违法所得14.29万元 ，处以140万元的罚款。而彼时的公告中多个线索直指信达澳亚基金原副总经理
、基金经理李淑彦 。

　　就副总经理岗位人事变动频频的原因，信达澳亚基金方面在接受北京商报记者采访时表示
，高管变动属于公司正常的工作调整。

　　财经评论员郭施亮认为，高管频频变更 ，可能与公司内部管理、企业文化以及薪酬激励机制不及预期等因素有关
。此外
，也可能受竞争激烈 、考核压力大等因素影响。公募行业竞争压力大，对高管人员的工作考核要求也随之提高 ，行业加速洗牌
，可能会引发人员的流动及转岗 。

　　超六成主动权益产品近三年业绩告负

　　官网显示，信达澳亚基金成立于2006年6月 ，注册资本1亿元
，由中国信达资产管理股份有限公司和澳大利亚联邦银行全资子公司合资设立
。2015年5月，信达证券受让中国信达资产管理股份有限公司持有的股权（持股比例54%） ，与East Topco Limited共同持有公司股份（持股比例46%）。

　　从公司旗下基金业绩表现看
，Wind数据显示，截至5月7日 ，数据可取得的48只（份额分开计算，下同）主动权益类基金中
，信澳新能源精选混合A
、信澳星奕混合A近三年收益率均超过30%，跑赢二级分类下同类产品平均收益率41.42个百分点和37.33个百分点 。不过 ，同期也有30只产品近三年收益率告负
，占比超六成
。其中，11只主动权益类基金收益率跌超30%。

　　债基方面 ，从近三年数据可取得的9只债券型产品看
，5只混合债券二级基金中，信澳鑫益债券A/C、信澳信用债债券A/C共4只产品收益率超10% ，均跑赢二级分类下同类基金平均收益率超5个百分点 。同期
，信澳鑫安债券A近三年收益率为5.36%，跑输同类产品平均收益率1.55个百分点
。此外 ，4只纯债型产品近三年的平均收益率则为9.1%。

　　整体来看
，2024年，信达澳亚基金的经营业绩也有所下滑 。据信达证券2024年年报披露 ，报告期内，信达澳亚基金的营业收入 、净利润分别为6.44亿元和1.01亿元
，同比减少31.24%
、42.11%
。

　　就上述情况，信达澳亚基金对北京商报记者表示 ，这主要是因为近年来公司不断优化业务结构
，公募管理规模持续增高，且权益基金规模占公司整体规模比例重 ，2024年公司积极响应监管让利投资人的要求
，对旗下基金费用进行了下调。

　　信达证券在年报中表示，2024年 ，信达澳亚基金持续推动固收+、货币 、量化布局
，公募基金管理规模再创历史新高 。未来，信达澳亚基金将坚定推进“第二增长曲线 ”战略 ，将“固收
”及“固收+”业务线打造成继权益业务后的另一业务支柱
，不断优化业务结构。